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精选优质文档-倾情为你奉上内容摘要著名的彼得原理指出，“在层级组织中，每个员工都可能晋升到他不胜任的阶层。”这揭示出了组织中大量存在的现实，也是层级较多的大型企业面对的难题。为了达到人力资源利用率的最大化，企业对员工的领导力培养显得至关重要。在阅读完人力资源开发阅读地图这本书中关于管理者培养的内容后，笔者对中国的领导力发展有了更深的理解。本文主要围绕领导力，重点分析我国的领导力发展情况，找出认识误区，总结发展原则。关键词：领导力；领导力开发；发展误区专心-专注-专业目 录浅谈企业领导力培养人力资源开发阅读地图读书笔记企业经营需要两大核心资源，财务资源和人力资源。人力资源虽不能直接产生绩效，但合理的人力资源分配可以帮助企业节省一定的人力物力成本。加拿大管理大师劳伦斯彼得，从企业中员工升职却不能胜任工资的失败案例中分析归纳出了一个管理原理，即每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据，层级
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