温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8932117.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(中景石化员工培训计划(共5页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上中景石化聚丙烯员工培训计划1、 培训指导思想及基本原则基本原则:坚持以老带新、干什么、学什么,缺什么、补什么的原则;坚持定任务、定时间、定岗位、定人员、定期考核的原则。2、 培训管理加强员工培训工作的组织、管理,各培训阶段结束后,都要进行严格的考试、考核和鉴定。造良好的学习、培训气氛,同时将成绩列入个人技术档案,作为培训合格及上岗取证的依据。3、 培训方法专业培训、定岗培训、脱产实习相结合。根据装置岗位的设置特点及需要,安排合适的培养对象对口岗位强化学习,提高职工的操作技能。按基础知识学习、专业知识学习、对口岗位、外出培训、现场练兵、计算机仿真培训、参加单机试车、联动试车以及投料开车等阶段实施培训。四、 培训目的: 使新员工掌握聚丙烯理论基础知识和工艺流程原理,并为新员工外培实习和装置生产准备和开车打下良好的基础。使新员工能快速有效的掌握基本生产操作技能,适应岗位生产需求,最终通过考核,顺利上岗。通过6个月的时间,把每位职工的培养成可以独立操作的合格职工。五、 授课时间:每天上午下午各二个学时8:3
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。