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中景石化员工培训计划(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上中景石化聚丙烯员工培训计划1、 培训指导思想及基本原则基本原则:坚持以老带新、干什么、学什么,缺什么、补什么的原则;坚持定任务、定时间、定岗位、定人员、定期考核的原则。2、 培训管理加强员工培训工作的组织、管理,各培训阶段结束后,都要进行严格的考试、考核和鉴定。造良好的学习、培训气氛,同时将成绩列入个人技术档案,作为培训合格及上岗取证的依据。3、 培训方法专业培训、定岗培训、脱产实习相结合。根据装置岗位的设置特点及需要,安排合适的培养对象对口岗位强化学习,提高职工的操作技能。按基础知识学习、专业知识学习、对口岗位、外出培训、现场练兵、计算机仿真培训、参加单机试车、联动试车以及投料开车等阶段实施培训。四、 培训目的: 使新员工掌握聚丙烯理论基础知识和工艺流程原理,并为新员工外培实习和装置生产准备和开车打下良好的基础。使新员工能快速有效的掌握基本生产操作技能,适应岗位生产需求,最终通过考核,顺利上岗。通过6个月的时间,把每位职工的培养成可以独立操作的合格职工。五、 授课时间:每天上午下午各二个学时8:3

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