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精选优质文档-倾情为你奉上基础知识（绿皮书），一共5个章节：第一章 劳动经济学第二章 劳动法第三章 现代企业管理第四章 管理心理与组织行为第五章 人力资源开发与管理 这本书的深度算起来要比几个级别的主课本深很多，里面的内容如果不是专门做人力资源研究的人，很难把里面的东西能够学懂； 在整个培训过程中一般也就一天时间，考试所占份额和职业道德一起基本也就10%左右，所以算下来，每个章节在出题的过程中也就2个选择题的题量了，所以，大家在学习的时候有侧重点就好了！ 没有必要把里面所有的知识点都搞懂，把能记住的一些知识点记住就ok了，为了应试实在不行，不学也成（呵呵，当然学了是最好！），毕竟只有10分左右的份额、以下是一些人力资源的基础知识的复习题，也就是每个章节的知识点的总汇，我的建议是：在考试前如果有基础知识的课上，那就去听一下，如果没有，那就在考试前2天把这些题和答案读几遍就好了、基础知识第一章 劳动经济学一 单项选择题1 实证研究方法重点是研究现象本身（A）的问题 A是什么 B怎么样
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