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精选优质文档-倾情为你奉上上篇 人力资源管理基础第一章 人力资源概述1、 人力资源：指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。2、 劳动者素质由体能素质和智能素质构成。劳动者的积极性和心理素质是劳动者发挥其体力和脑力的重要条件。3、 人才资源是人力资源的组成部分，人力资源是人口资源的组成部分。4、人力资本之父：西奥多舒尔茨 人力资本这种体现在具有劳动能力（现实或潜在）的人身上的、以劳动者的数量和和质量（即知识、技能、经验、体质与健康）表示的资本，是需要通过投资才能够获得的。5、 人力资源与人力资本的关系人力资源：静态 人力资本：动态积累 以人为基础以脑力和体力为体现联系：两者都是以人为基础而产生的概念，研究的对象都是人所具有的脑力和体力。现代人力资源理论大都是以人力资本理论为根据的；人力资本理论是人力资源理论的重点内容和基础部分；人力资源经济活动及其收益的核算是基于人力资本理论进行的；两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和经济发展中的重要作用时产生的。区别：在与社会财
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