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精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理整体解决方案第一讲 培养称职的现代化人力资源主管bnB洱吧下载 - 视频教程点播下载网一 人力资源主管应发挥的四种功能 1 战略伙伴 2 行政管理专家（档案） 3 人力资源的专家（薪资水平 培训 等） 4 内部公关高手二 优秀人力资源主管应录具备的特质和能力 1 高度的整合能力 2 策划能力 3 协调能力 4 行动能力（招人 广结人脉） 5 规范化能力（培训，考核等） 6 创新意识与创新能力 7 高度的抑制力 8 职业道德（保密等）三 人力资源主管技能 1战略层（ 组织结构调整 人员结构设计 等） 2管理工作（选 训 考 用 留 薪资福利 岗位说明书） 3基层工作四 如何争取内部支持 1 高层支持 理解公司特性 从高层眼光看 换位思考 从人力资源角度做好参谋 2 横向部门 多作沟通 听取意见 作各部门绩效管理的顾问 3 员工方面 成为朋友 体谅员工 理解内部小团体
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