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精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资源管理师（三级）读书笔记人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。在两个星期里，我通过阅读企业人力资源管理师（三级）这本书，更多的了解了这一职业的具体工作内容和相关知识。我从中摘录了我感兴趣的四个章节写了一份读书笔记。第一章 人力资源规划 学习目标1、掌握工作岗位分析的基本原理 岗位信息的来源 工作说明书的内容 以及工作岗位分析及编写工作说明书的程序和步骤2、理解工作岗位设计的基本原则和内容 掌握工作岗位设计的基本方法3、掌握企业定员的概念、作用和原则 核算各类岗位定员人数的程序和方法4、掌握定员标准的概念、分类、内容和原则？ 起草和修订定员标准的基本方法5、掌握人力资源管理制度的相关知识以及规划制定人力资源管理
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