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流程驱动的房地产企业人力资源管理(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上建立流程驱动的房地产企业人力资源管理体系 一、房地产行业背景分析(一)我国房产行业的发展阶段和主要的商业模式总体上,随着我国宏观经济改革的推进,我国房地产市场的发展大体经历了1978年到1991年的理论突破与试点起步阶段;1992年到1995年的非理性炒作与调整推进阶段;1995年到2002年的相对稳定协调发展阶段;2003年到2012年的价格持续上扬、多项调控措施出台阶段等四个阶段。随着房地产行业竞争的加剧,各大企业都通过业务模式的创新以形成差异化竞争,形成了以万科模式、碧桂园模式、华侨城模式、绿城模式等不同的开发模式,不同的企业也分别形成了资源型、规模型、能力型等不同的核心竞争力。(二)房地产行业价值链分析房地产开发的“集成性”很强,专业化分工、上下游协同、内外协作是房地产业务价值链(见下图)的主要特征。房地产行业价值链的运营流程包括项目决策、规划优化、建设施工、市场管理、物业管理五个增值环节,房地产开发商在行业价值链中是一个集成整合的角色。各阶段的价值活动,都有专业化公司提供服务。房地产开发企业的

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