精选优质文档-倾情为你奉上加快建立人力资源管理体系,突破制约企业发展的瓶颈三公司人力资源部近几年来，我公司经营生产一直保持迅猛的发展态势，而快速增长的业务与人力资源紧缺的矛盾日益突出，人力资源紧缺已经成为制约企业进一步发展的瓶颈。了解和掌握我公司的人力资源状况，加快建立人力资源管理体系, 进一步开发现有的人力资源，打造人力资源交易平台,发挥人力资源在企业发展中的极至作用,推动企业的科学发展，已成为我公司重要工作之一。一、三公司目前人员基本状况我公司现有员工1301人，其中在岗管理人员599人，占46.04%，生产工人581人，占44.66%，内退及其他人员121人，占9.3%。管理人员：599人,其中大学本科以上298人,约占50%,专科142人,约占24%,中专124人,约占20%;40岁以下379人,占63%,40-55岁的181人,占30%,55岁以上的39人,占6%;高级技术职务39人，占6.51%，中级技术职务149人，占24.87，助理级技术职务262人，占43.74。初级及以下149人，占24.87。生产工人：581人,其
