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精选优质文档-倾情为你奉上劳动者签订劳动合同应注意的事项 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务关系的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。但由于现实社会中用人单位和劳动者双方当事人掌握劳动法规相关信息的程度不对等，劳动者与用人单位相比处明显处于劣势，因此，对于劳动者来说，签订一份完备、公平、合理的劳动合同显得犹为重要。下面介绍一些签订劳动合同的注意事项，供劳动者参考： 一、劳动者在签订劳动合同时应多听、多想、多看，注意不要签订以下几种合同：（一）口头合同。劳动者在进入一个新的工作单位时，有时因为种种原因，劳动者和用人单位只是简单地达成了口头用工、工资协议，但这种口头合同对劳动者是相当不利的，因为一旦日后劳动者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待劳动者，而劳动者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。（二）生死合同。一些危险性行业企业不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务，在签订合同时要求与劳动者约定“工伤概不负责”等条款来逃避责任。对这种情况，劳动者可以要求用人单位取
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