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精选优质文档-倾情为你奉上2012年7月广东省高等教育自学考试现代企业人力资源管理概论试卷(课程代码11466) 重要提示：1、本试卷共4页，满分100分；考试时间l50分钟。 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。一、单项选择题(本大题共20小题，每小题l分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1人力资源是指在一定时间空间条件下，现实的和潜在的劳动力的A数量的总和B质量的总和C数量和质量的总和D人口的总和2领导者从某种不当的观念和偏见出发，纯主观地对人和事情做出判断的一种心理现象是A首因效应B偏见效应c投射效应D近因效应3人力资源战略规划的中期规划的时间通常指A3个月至6个月B6个月至1年C1年至3年D3年至5年4企业在某个较狭窄的领域内(如某特殊顾客群)，或是实施低成本，或是实施差异化，或是两者兼而有之的竞争战略是A低成本战略B差异化战略C快速发展战略D专
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