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各种培训方式的优缺点(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上各种教育培训的方法具有各自的优缺点各种教育培训的方法具有各自的优缺点,为了提高培训质量,往往需要将各种方法配合运用。 讲授法 就是培训师通过语言表达,系统地向受训者传授知识,期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。 【要求】 -讲授内容要有科学性,这是保证讲授质量的首要条件 -讲授要有系统性,条理清晰,重点突出 -讲授时语言要清晰,生动准确 -必要时运用板书 -培训师与受训者要相互配合,这是取得良好的讲授效果的重要保证 【优点】 -有利于受训者系统地接受新知识 -容易掌握和控制学习的进度 -有利于加深理解难度大的内容 -可以同时对许多人进行培训 【缺点】 -讲授内容具有强制性 -学习效果易受培训师讲授的水平影响 -只是培训师讲授,没有反馈 -受训者之间不能讨论,不利于促进理解 -学过的知识不易被巩固 演示法 这是运用一定的实物和教具,通过实地示范,使受训者明白某种工作是如何完成的。 【要求】 -示范前准备好所有的用具,搁置整齐 -让

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