温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8939389.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（职工考勤与休假管理(共6页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上华夏智城有限公司职工考勤与休假管理（讨论稿）第一 总则一、 为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，并使员工的工资核算有章可循，结合我公司实际情况，特制定本管理制度。二、 本制度适用于公司所有员工。第二 考勤管理一、工作时间: 周一至周五，上午 08：3011：30 ； 下午 13：0017：00 二、实行不定时工作制的员工，在保证完成工作任务情况下，经公司同意，可自行安排工作和休息时间。三、外出人员应填写公务外出报告单，注明公出日期、事由、起止时间。公出须事先申请，由部门负责人签字，主管领导审批。如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，月底由部门绩效考核上报综合办公室。四、员工按国家法定节假日休假。因工作需要不能休假的，节假日按日工资300%、休息日按日工资200%计增发给加班工资或安排补休。五、 员工按国家规定享有探亲待遇。具体如下： 1.员工在公司工作满1年后，开始
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
