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精选优质文档-倾情为你奉上薪资核算流程及要点说明一、薪资核算流程及要点说明的编写目的：为进一步明确和规范企业薪资核算体系及相关流程，完善人力资源部门职能，确保对全体员工的薪资核算及发放做到精准到位，经公司相关部门共同研讨决定，特制定本制度。二、薪资核算的基本原则说明：为强化管理和责任意识，公司人力资源部安排专人专岗负责薪资核算事项，并要求在核算过程中，一方面要确保所采用基础数据的精准性与事实性，一方面切实依照本制度及特殊细则进行核算，严禁随意核算、徇私舞弊和任意克扣，坚持在合理的时间周期内向财务部门和上级领导进行提交，同时要加强整个核算过程的保密工作。三、薪酬核算及发放时间规定：1 薪酬发放日期：当月工资发放为下月15日，遇到双休日及假期，根据实情提前或延后发放；2 人力资源部核算薪资截止时间为每月8日下班前，并在每月9日之前转交给财务部进行复核，财务部须在接收后3日内予以复核。3 财务部复核完毕后，由公司总经理予以签发，再予以发放工资条，由员工自行核对；4 如有特殊情况需要拖延数日，则由人力资源部出具公告，向全体员工
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