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精选优质文档-倾情为你奉上试用期员工评估管理办法（试行）1、总则1.1、目的：为建立健全公司试用期员工评估管理，优化试用期员工评估流程，保证在新员工试用期间对其做出科学、客观公正的评价，确保招聘录用到符合公司发展需要的人才。根据劳动法、劳动合同法、等相关法律法规要求结合本企业实际，特制定本评估办法。1.2、适用范围：本评估办法适用于中汇融资和汇利小贷所有试用期员工。1.3、评估原则：客观性、持续性与阶段性相结合的原则2、相关部门职责2.1、综合部职责2.1.1负责对试用期员工评估办法的修订与完善。2.1.2负责试用期员工评估工作的管理和具体组织。2.1.3负责各部门试用期员工评估工作的监督与指导。2.1.4负责公司试用期员工评估结果的汇总、分析与上报。2.2、用人部门职责2.2.1负责本部门试用期员工评估工作的宣传、组织、实施。2.2.2负责本部门试用期员工评估结果的汇总与上报。2.2.3负责建立本部门各岗位业务知识、操作技能等试题库，便于试用期员工评估使用。3、试用期员工的评估内容3.1、试用期员工评
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