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精选优质文档-倾情为你奉上大同市焦煤矿有限责任公司“人人都是通风员”工作总结焦煤矿在强化企业管理过程中，注重企业管理创新，把社会公共管理中的就近管理理论导入企业管理中。通过推行“人人都是通风员”行动，建立起一套责权明确，标准严细，标准化、规范化、定置化管理的岗位责任制。推行“人人都是通风员”的最终目的是要通过每个岗位的全面管理，实现工作现场完全标准化和进入工作面现场的每一个人的行为完全规范化，实现人人参与管理，事事有人管理的全员、全方位、全过程管理，使公司管理向深化、量化、精细化迈进，促进公司管理水平的提升，适应企业现代化大生产的发展。众所周知，“一通三防”是安全工作的重中之重，而集团公司所提出的“人人都是通风员”理念正是顺应安全发展形势，以与时俱进、务实创新的观念，坚持以人为本，突出预防为主，进一步拓展思维空间，紧扣人的因素在安全管理中的决定作用，为企业实现长治久安夯实了思想根基。焦煤矿为了进一步深化“人人都是通风员”安全理念，切实把“人人都是通风员”的工作目标落到实处，建立持续改进的长效机制，深化“人人都是通风员”工作到岗位、到现场，从而营造了全员参与“一通
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