温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8940156.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(天大19春7月《人力资源开发与管理》在线作业二(满分)(共9页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上(单选题)1: 在绩效考评方法中,采用比较的方法进行排序,但难以得出绝对评价,有时造成循环排序的是( )。A: 分级法B: 配对比较法C: 目标法D: 关键事件法正确答案: (单选题)2: 人员保护的根本目的是为了保护劳动者在劳动过程中的( )A: 健康和福利B: 福利和安全C: 福利和卫生D: 安全和健康正确答案: (单选题)3: 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )A: 技能培训B: 知识传授培训C: 态度转变培训D: 工作方法改进培训正确答案: (单选题)4: 劳动争议调解委员会的组成不包括( )A: 职工代表B: 用人单位代表C: 法院代表D: 工会代表正确答案: (单选题)5: 在诸多培训方案中,效果最差,费用也最低的是( )A: 授课B: 角色扮演C: 计划性指导D: 案例研究正确答案: (单选题)6: 职业发展又称职业计划或职业管理。 ( )A: 正确
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。