温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8940391.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(辅系列专业技术岗岗位评价标准【高级、中级、初级】新模板(共8页).docx)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上辅系列专业技术岗岗位评价标准正高岗位评价标准序号工作内容评分标准总分评价部门1履职情况完成以下项目内容,每项计10分:较好完成学校和所在部门规定的相应岗位等级岗位职责精通本岗位业务工作,能牵头或具体负责本岗位专业技术领域业务发展规划、设计,主持制(修)定专业技术工作规程、操作指引具有较强的技术能力水平,能够解决教学、科研、管理工作中的关键性技术问题和疑难问题。牵头组建技术服务或科研团队,指导本专业中、初级专业技术人员,并使其在业务工作及科研水平上取得显著效果30所在部门2服务效果熟悉本岗位业务工作,有较高的业务水平及服务能力,能够为相关部门提供业务服务及技术指导并取得较好效果30服务对象代表3业绩成果掌握本专业领域最新技术、学术动态及研究成果,围绕本职工作开展科学研究和学术交流,完成以下工作内容,每项计5分主持省级及以上教科研项目获授权发明专利或实用新型专利2项(排名第一)作为主持人获得市级教科研成果一等奖或省级教科研成果奖励
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。