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精选优质文档-倾情为你奉上总承包部岗位说明书（人力资源部培训主管）一、 岗位基本情况1. 岗位名称：人力资源部培训主管2. 岗位简称：培训主管3. 所属部门：人力资源部4. 管理层次：次中级管理人员5. 级别范围：D1D5二、 工作关系1. 直接领导：人力资源部经理；2. 直接下属：人力资源部培训助理；3. 协作关系：与公司各部门、分公司和项目经理部有关人员；4. 对外联络：政府对口部门、总公司或其他法人、社团等。三、 岗位职责概述公司人员培训管理岗位，负责组织开展公司人员培训管理工作。1. 建立健全公司培训管理制度；2. 组织开展公司培训工作；3. 指导分公司、项目经理部开展培训工作；4. 逐步探索、开展员工个人职业生涯设计工作。四、 岗位职责1. 建立健全公司培训管理制度；1) 协助人力资源主管拟订公司人才发展战略；2) 根据公司人才发展战略，拟订公司人才开发规划，建立健全公司培训管理的规章制度和相关政策。2. 组织开展员工培训工作；1) 负责指导培训助
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