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精选优质文档-倾情为你奉上依托信息化提升人力资源管理水平 人力资源作为公司管理的关键要素之一，实现管理信息化，将大力提高人力资源管理水平。近年来，中铁五局二公司以人事档案为基础、人力资源信息系统为平台，分项落实、持续推进、紧密结合、努力创新，有力推进了人力资源管理信息化进程和应用。 领导重视 配强资源 按照中国中铁股份公司、中铁五局统一部署，二公司早在2010年1月初就组织召开专题会议，提出了确保2010年3月人力资源信息系统上线运行、2011年10月前人事档案整理到位的总体目标，并在人力、物力、财力上给予最大支持。会后公司人力资源部立即行动，制订相应的工作方案和计划，明确具体推进时间表，分阶段、有步骤、有重点地推进公司人事档案和人力资源信息系统管理工作，做到了工作有计划，推进有目标。 公司对办公室场地想方设法进行调整，确保了三室（办公室、阅档室、档案室）分开；对人事档案管理工作投入专项资金，配备了空调器、摇柄式专用档案柜、除湿机、温湿计、灭火器、遮光窗帘等专用设备，完善了档案保管条件。 分步推进 持续更新 二公司人
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