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精选优质文档-倾情为你奉上大班会所技师管理制度第一条：劳动条例一、入职程序1. 填写个人资料，由培训老师负责试手法，再由经理面试，后由总经理面试。2. 面试通过后由文员负责办理入职手续，需交纳一寸免冠照片五张、身份证复印件二张，后到人事部办理入职，开具入职单，拿到入职报到书向会所报到，签订劳动合同。3. 手续办好后通知培训老师安排其进行培训，并尽快办理“健康证”上交至行政办（有效日期需半年以上）。4. 所有技师需经过培训，统一手法，通过考核方可上岗服务。二、适应期培训1. 首先学习公司的管理制度，熟悉会所环境，由培训老师统一手法，熟记各项目消费的情况及各单据的使用等等。2. 培训结束后经过各部门考核合格后方可正式上岗服务。三、休假及考勤公休：技师每月公休四天，当月假期不可累积，不休者作废。休假需提前小时提出申请，由培训老师负责审核，后交经理处批准，待得到批准后方可休假，未经批准休假者按旷工处理。事假：所有事假按买假处理，请事假须详细写明请假原因，电话请假或托他人代请按旷工处理。慰唁假：直系亲属去世（父母、爷奶、外公
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