温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8943272.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(支行中层干部竞聘方案2012(共4页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上中国农业银行扬州润扬支行文件扬农银润发(2012)40号 中国农业银行扬州润扬支行中层干部竞聘实施方案各部门、新城支行、西门支行:为进一步增强支行业务营销和管理,根据关于基层网点配备专司对公存款业务负责人的通知(农银苏办2012130号)的相关要求,结合 中国农业银行扬州市分行科股级干部聘任管理办法(扬农银党发20073号),经研究并报市分行党委同意,决定公开竞聘中层干部2名。具体实施方案如下:一、竞聘岗位及职数 1、公司业务部:副总经理 1名; 2、网点: 副行长(副总经理) 1名。二、竞聘方法 根据竞聘岗位和职数,面向润扬支行,实行竞聘上岗。三、竞聘的基本条件和资格(一)参加竞聘人员应具备的基本条件1、具有与竞聘岗位相适应的政策理论水平和商业银行经营管理知识,认真执行规章制度,坚持依法办事,合规经营。2、有较强的组织、沟通、协调能力和开拓创新精神,工作勤奋,业绩突出。3、坚持民主集中制原则,团结同志,相容性强,求真务实
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。