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精选优质文档-倾情为你奉上 新旧企业人力资源管理师培训教程（二级）的内容对比表第一章 企业人力资源规划旧教材新教材调整第一节 组织机构的设置与调整第一节 企业组织结构设计与变革第二节 企业人员计划的制定第二节 企业人力资源规划的基本程序第三节 企业人力资源的需求预测第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡删去第三节 企业人力资源管理制度与费用预算第二章 招聘与配置旧教材新教材调整第三节 招聘实施第二节 面试的组织与实施第三节 无领导小组讨论的组织与实施增加第一节 员工素质测评标准体系的构建删去第一节 招聘需求分析第二节 招聘准备第四节 离职面谈第三章 培训与开发旧教材新教材调整第二节 制定培训规划第三节 培训管理第一节 企业员工培训规划与课程设计第四节 培训效果评估第二节 企业员工培训效果评估删去第一节 建立培训制度第四章 绩效管理旧
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