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精选优质文档-倾情为你奉上首汽集团运营驾驶员入职培训管理规定第一条 为进一步完善运营驾驶员培训体系建设，加强运营驾驶员入职培训的管理，使集团的运营驾驶员入职培训符合法规要求，提高入职培训质量和培训效果，根据国家安监总局生产经营单位安全培训规定，特制定本规定。第二条 首汽集团运营驾驶员入职培训适用本规定。凡应聘首汽集团城市出租车驾驶员、旅游车驾驶员、以及劳务派遣驾驶员岗位的驾驶员必须接受入职培训；未接受入职培训或培训不合格者不得上岗。第三条 人职培训方式与时限根据招聘特点分为：1、计划内招聘：因车辆更新、合同到期或驾驶员提前告知辞职而有计划招聘的驾驶员，必须先参加由车队和集团组织的入职培训，考试合格后方准上岗。2、临时零散招聘：因各种原因突然造成驾驶员岗位空缺而招聘的驾驶员，必须在接车前接受由车队实施的、累计时间不少于6小时的岗前入职培训；在入职后一个月内接受由集团统一组织实施的不少于6小时的入职培训，考试合格后，方可继续运营；不合格者需由所在公司进行复训，考试合格后方可继续运营。3、计划内招聘的新驾驶员必须确保岗前培训
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