温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8944997.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（港口员工培训管理办法(共4页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上员工培训管理办法第一章 总则第一条 为规范公司培训管理机制，提高员工的整体素质，鼓励员工参与提高自身业务水平和技能的培训，增强企业的竞争力，特制定本办法。第二条 员工培训是对本公司工人、专业技术人员和管理人员及其他从业人员所开展的各种培训教育活动。第三条 员工培训以不影响本职工作为前提，遵循学习与生产、工作实际相结合，注重对从业人员能力和操作技能的培养，坚持学用一致，讲究实效，以短训为主，业余为主，自学自主的原则。第二章 内容和形式第四条 培训的形式1、岗前培训：主要针对新进人员的岗前安全质量教育、企业规章制度等和转岗人员培训。2、职业培训：是指在岗人员获取岗位技能资格等级证书或为适应岗位要求所开展的技能培训。3、专项培训：是经公司同意外送，脱离工作岗位一段时间参加各种学习和业务培训。4、业余自学：是利用业余时间参加各种形式的学习。第五条 培训内容1.员工的政治思想教育、民主法制教育和职业道德教育；2.新进、转岗员工的安全教育、岗位操作规程，企业管理制度培训为主的岗前培训；3.专业技术
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
