温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8945511.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（煤矿班组长选拔管理方法方案(共5页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上煤矿综采队班组长选拔管理办法为进一步加强基层队伍建设和管理，规范班组长选拔、任用程序，建立有效竞争和考核机制，充分调动班组长的工作积极性，发挥班组长骨干带头作用，特制订本办法。一、管理职责1综采队自行负责制定班组长选拔管理办法；负责队内各生产班班组长（含班组长副职，下同）选拔工作的指导、监督、考核工作。2基层管理负责本部门管辖范围内各岗位班组长选拔具体实施工作，配合综采队做好班组长选拔考核工作。3基层队负责班组长人选推荐及日常管理工作。二、职数设置1合理设置班组，每个班组设班组长1名。2生产作业班组或班组定员人数在10人及以上的，可根据工作需要增设副班组长1名。三、班组长任职条件1、 思想政治素质好、责任意识强，具有良好的职业道德； 2、 熟悉生产，懂业务，技术过硬；3、 初中以上文化程度，具有一定的语言和文字表达能力；4、具有一定的组织、协调、沟通能力以及分析问题、解决问题的能力；5、 以身作则，坚持原则，办事公道，关心爱护和团结员工，有较好的群众基础，身心健康；6、初
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
