温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8947081.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（竞聘上岗方案(共6页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上关于成立2014年岗位竞聘评审领导小组和有关竞聘工作事宜的通知各部门：为了切实做好供应链各部门2014年竞聘上岗工作，现将有关事宜通知如下：公司决定成立评审领导小组，其成员如下：一、竞聘目的公司为完善用人机制，有效选拔人才，充分体现能者上、庸者下、平者让的竞争机制，调动员工工作热情，增强企业活力，特制定岗位竞聘方案。二、实施原则1、坚持公开、公平、公正和择优任用的原则。2、坚持既注重工作能力，更注重综合素质和工作业绩的原则。三、成立评审委员会组长：杨世涟成员：赵鹏、张建红、张文智、司育明。竞聘资格初审：于宗鹏、刘红刚、李文全、李明学记录：郑荣荣 四、竞聘流程（一）公布竞聘信息 人力资源部公布公司拟竞聘的岗位与聘任条件等信息（附件一），鼓励优秀人才踊跃参加竞聘。（二）竞聘条件1、工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在群众中有较高的公认度；具备担任经理职务所需的相关知识和工作经验；善于
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
