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精选优质文档-倾情为你奉上附件2：孔庄煤矿竞聘上岗方案第一章 总则第一条 目的为规范矿人力资源的配置与使用，形成平等竞争、合理流动、量才适用、人尽其才的内部用人机制，特制订本方案。第二条 基本原则（一）程序公开、标准公平、评判公正；（二）双向选择、任人唯贤、择优聘用。第三条 竞聘上岗适用岗位矿除采掘党政以外的管理、技术岗位均实行竞聘上岗。第4条 公开选拔范围和报名条件 （一）公开选拔范围1、公开选拔范围为我矿在岗在编的干部职工。2、单位（部门）科级干部岗位原则上面向我矿同层级或下一层级符合条件的管理人员公开选拔。3、专员（管技人员）面向我矿所有符合条件的人员选拔。4、连续在相关管理岗位工作满两年并具有大专学历的非在编人员可报名参加相关岗位竞聘。（二）报名条件1、报名竞聘正科级岗位，应为矿现副科级及以上人员，具备大专及以上文化程度、中级及以上专业技术职务。现副科级竞聘正科级岗位的，须具有两年副科级任职经历，年龄在距法定退休年龄15年以下。2、报名竞聘副科级岗位，应为矿管理人员，具有大专
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