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精选优质文档-倾情为你奉上第一章 人力资源规划第一节 企业组织结构设计与变革第二节 企业人力资源规划的基本程序第三节 企业人力资源需求预测第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡第一节 企业组织结构设计与变革第一单元 企业组织结构设计组织的概念 组织，英文为Organization，来源于器官（Organ），器官是自成系统的具有特定功能的细胞群。后来又逐渐演变为专门指人群而言，运用于社会管理之中。在我国汉语中，组织的原始意义是编织的意思，即将丝麻织成布帛。如辽史食货志说：“国人树桑麻，习组织。”组织的概念为了实现某一共同目标或获取某一共同利益而结合在一起的人群组织。组织是如何产生的？由于个人有所期望，但又无力实现这一期望，往往需要和他人相互依存，相互合作，联合起来，共同行动，创造群体合力。一、组织结构设计的基本理论组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。（教材P1） 组织结构设计以组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。（一） 组织设计理论的内涵1、组织理论与组织设计理论
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