ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:4 ,大小:25.08KB ,
资源ID:8947389      下载积分:20 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8947389.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(策略管理中心晋升晋级管理办法(共4页).docx)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

策略管理中心晋升晋级管理办法(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上策略管理中心晋升晋级管理办法一、制定目的为提升部门核心竞争力,完善公司人才成长机制,实现部门可持续发展和员工职业生涯发展的“双赢”,充分调动全体员工的主动性和积极性,在策略管理中心内部营造公平、公正、公开的竞争机制,规范晋升晋级流程,特制定本管理办法。二、适用范围策略管理中心全体成员三、晋升晋级原则1、德才兼备、鼓励成长2、公平竞争、有升有降3、逐级晋升、有理有据四、晋升方向高级策划见习副专中级策划见习项目总监初级策划五、晋升晋级资格员工符合以下条件者具备晋升晋级资格:1、在公司工作满半年(包括试用期)。2、在职期间考勤状况良好,遵守公司各项规章制度,在公司无任何通报批评记录。3、综合能力达到索要晋升晋级岗位的要求(具体标准详见岗位职务说明书)。六、晋升晋级评估指标评估指标分为硬指标和软指标。其中,硬指标包括在岗时限和月度绩效考核,软指标包括工作能力、培训带教(无带教任务的岗位只考核培训参与及通过情况)、工作评价和面试结果。具体评估标准如下:1、

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。