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精选优质文档-倾情为你奉上签订劳动合同时应注意的要点 前面简述去新公司入职，需要关注什么？的第一、二部分，本文是接上文的第三部分，为更能突出劳动合同的重要性，特修改题目，以示关注。劳动合同是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件；是进入新企业报到后，第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件；是每个劳动者依法获得保护自身利益的有效证件，更是企业依此管理员工和兑现承诺的依据。因此，应当予以高度关注。 劳动合同基本上是由企业事前草拟好的一个格式化的文件，只是因岗位不同、工作标准不同、责任不同、劳动者的能力不同等等，在具体填写时，一些数据和文字描述有所不同而已。 劳动合同法第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 所以，既然是一份双方协商一致的书面文件，劳动者就可以参与制定。
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