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精选优质文档-倾情为你奉上说明说明多次尝试此测试允许 3 次尝试。这指尝试次数 1。强制完成本测试可保存并可稍后继续。问题 11. 二、简答题1简述内部招聘的优缺点。答案内部招聘的优点主要有：1.对人员有比较足够的了解，选择准确性相对高，企业得以减少一定量的培训、培养成本；2.为内部员工提供较为广阔的发展机会，提高企业的凝聚力；3.内部员工对企业有一定的了解和熟悉，能够迅速进入角色，为企业创造财富；4.招聘时间短、费用低，降低企业的管理成本，5.内部招聘员工对于稳定企业员工队伍，促进企业发展能够创造积极的条件但是这种招聘的途径又存在明显的缺点：1.选择余地小，候选人不足，可供选择的有用人才差异大；2.内部招聘反复进行，很容易形成“近亲繁殖”，对企业活力的有效释放形成潜在的制约；3.是可能造成不必要的内部矛盾冲突，特别是内部人员能力、水平、资历、阅历基本相同的情况下，用此人对彼人形成潜在的伤害，久而久之，形成派系，不利于企业的稳定和健康发展。15 分 问题 2
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