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精选优质文档-倾情为你奉上职工培训中心PDCA课题计划一、选题和信息收集阶段。主要负责人：王金来1、课题现状及理由。我国很多企业与发达国家的企业相比竞争力很弱，很重要的原因就是企业人力资源普遍存在的问题管理者和员工的职业化素质不高！21世纪，我国企业所面临的市场竞争日益激烈，要想在竞争中保持不败，我们必须提升企业管理者和员工的职业化素质，提升管理者和员工的职业竞争力，才能够最终提升企业的竞争力。管理者和员工职业化素质的问题，目前已经有很多企业将之摆到了企业管理的核心地位。据调查显示，90的公司认为，制约企业发展的最大因素是：缺乏高素质的职业化的员工。86的员工认为，企业管理者的职业化素养亟待提高。职业化是21世纪职场生存法则，是提升个人与组织核心竞争力的关键！ 近几年公司机关职业化培训工作一直都在做，但效果不是太明显，基本上都是结合总公司和公司的要求及公司的管理做一些常规性的培训课题。原则上每两周进行一次，机关全体人员参加，定期或不定期写心得或交流。2、选题和注册QC小组。根据选题现状，结合公司推行精细化管理和培训中心工作内容，我们确定的课题名称
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