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精选优质文档-倾情为你奉上1、部门职能1.1负责公司的行政人资管理工作，包括制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等事宜。1.2负责公司的人力资源管理工作，包括绩效考评、薪酬计核、职位管理、人事调整、员工档案管理、员工招聘、培训和员工关怀等事宜。1.3负责公司的办公事务管理，如办公用品的管理和各种工作会议的组织工作等。2、组织结构根据行政部部门职能制定本部门组织结构，如下图所示：行政人资经理行政文员人事文员司机培训文员3、岗位职责3.1行政人资部经理岗位职责3.1.1行政隶属上级主管：总经理直接下属：行政文员、人事文员、培训文员、司机3.1.2主要职责 3.1.2.1行政工作部分a.在副总经理的领导下，负责公司日常行政工作，并督促下属机构完成各项本职工作b.落实各岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作c.组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时草拟并审核以公司名义发表的文稿，严格按行文程序办理，保证
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