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精选优质文档-倾情为你奉上部分副科级领导干部岗位竞聘实施方案院各部、所、分院：为了不断加强干部队伍建设，强化竞争机制和激励机制，营造优秀人才脱颖而出的良好环境。根据中共中央党政领导干部选拔任用工作条例和市委、市政府等有关文件精神，经院领导班子研究并向上级领导机关人事部门请示，结合我院实际，特制定本次干部竞聘实施方案：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻干部“四化”方针，通过竞争上岗，进一步深化干部人事制度改革，按照科学的要求，进一步加强干部队伍建设，将德才兼备、业绩突出、群众公认、在各项工作中表现优秀且具有组织能力的优秀人才选拔到一线副科级领导干部岗位上来，为进一步推动我院各项事业持续、健康、有序发展提供强有力的组织保障。二、基本原则1、坚持党管干部的原则；2、坚持德才兼备和任人唯贤的原则；3、坚持群众公认、注重实绩的原则； 4、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；5、实行民主集中制的原则。三、竞聘职位1、本次推出竞争上岗职位：生产部门副职2名（副科级
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