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精选优质文档-倾情为你奉上考勤及请/休假管理制度第一章 目的及范围一、为规范公司考勤及请/休假管理，特制定本制度。二、本制度适用公司各部门、各职能中心，子公司/集团参照执行。第二章 考勤管理一、按照国家法律规定，公司实行每天8小时，每周5天40小时工作制，根据子公司/集团所在不同城市的具体情况，制定作息时间表。国内公司执行北京时间：上午：9:00-12:00 下午：13：00-17:30对工作时间不足部分，公司有权不定期组织培训，或临时情况要求员工加班补足。二、员工考勤记录是薪酬发放的主要依据；三、公司实行指纹考勤管理，经理级（含）以下员工必须按时上下班，按规定考勤，考勤记录由行政部统一管理、提取、统计存档；四、总监/副总裁级（含）以上因为工作性质原因，不要求准确到岗时间或做指纹考勤，但每日到公司必须至少指纹签到一次，作为月补助及福利发放的重要依据；五、员工因公外出无法进行指纹考勤时，应事先填写外出工作单并获得批准，交给行政部备案，否则视为缺勤；由于工作需要未能事前履行请假手续，经请示同意后，可在发生后2天内
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