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精选优质文档-倾情为你奉上渠县第三中学教师考核制度一、考核的目的和依据为了加强对教师工作的管理,公正、客观地评价教师的教育教学工作实绩,进一步激发教师的工作积极性和创造性,全面提高教师素质,完善学校管理体制,促进学校的可持续发展,依据人事部人职发19907号文件,人事部、教育部199148号和199448号文件,中华人民共和国教育法,中华人民共和国教师法第五章考核等相关法规,制订本办法。二、考核的原则1、客观、公正、正确的原则;2、量化和定性相结合原则;3、动态评价原则;4、群众路线原则;5、考评与奖励相结合原则。三、考核内容(一)思想品德(30分)1、政治思想热爱祖国,积极拥护党的路线、方针、政策,忠诚于党的教育事业,敬业爱岗、乐于奉献。作风正派,遵纪守法,遵守社会公德,能严格遵守学校的各项规章制度。重视政治思想学习,努力提高自己的业务水平,服从组织,纪律观念强。2、师德修养为人师表,热爱本职工作,注重职业道德修养,遵守教师职业道德,廉洁从教,以身作则,言传身教。热爱和关心学生,不歧视、
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