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精选优质文档-倾情为你奉上劳动关系与争议处理（专科）1. 劳动关系的性质和特点是由生产资料所有制决定的，以下哪一项不属于我国目前存在的劳动关系的类型（ ）A. 公有制经济的劳动关系B. 私有制经济的劳动关系C. 外资企业经济的劳动关系D. 混合经济的劳动关系2. 根据管理方与劳动者双方的力量和权力的对比以及政府政策和法律的影响程度的不同，可将劳动关系划分为几种类型，以下属于根据双方力量对比划分出的类型是（ ）A. 个别型劳动关系B. 集体型劳动关系C. 社会型劳动关系D. 政府主导型劳动关系3. 雇主与雇员在生产过程中一般表现为合作，其根本原因是（ ）A. 雇主强迫工人参加劳动B. 政府保护雇主利益，政府具有倾向性C. 使雇员获得满足感D. 法院调解劳动关系的作用4. 劳资目标的冲突按照表现方式可以划分为明显的冲突和潜在的冲突，那么冲突的最明显的表现形式是（ ）A. “不服从”，如工作松懈B. “退出”，也就是辞职C. “破坏”，如毁坏劳动工具D. “罢工”5. 马克
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