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精选优质文档-倾情为你奉上1.为管控雇主责任险经营风险、避免道德风险和逆选择，核保人制定、审核承保方案时，一般应采用下列（ ）作为医疗费用赔偿标准。C.发生保险责任范围内的事故，保险人按出险地所在地市的城镇职工基本医疗保险的相关药品目录、诊疗项目范围、医疗服务设施范围和支付标准赔偿医疗费2.依据雇主责任险赔偿限额主要的确定方式，下列保费计算方式正确的是（ ）。A按照投保雇员年工资额确定赔偿限额的，保险费=投保雇员年工资额X适用费率C直接设定每人赔偿限额的，保险费=每人伤亡责任限额X伤亡责任费率+每人医疗费用责任限额X医疗费用责任费率+法律费用责任限额X法律费用责任费率D按照工程造价设定赔偿限额的，保险费=投保工程项目总造价X费率3.一般而言，雇主责任保险的免赔可适用于医疗费用和死亡或残疾赔偿金。（错误）4.雇主责任是指雇主对从事与雇佣有关活动的雇员依法应承担的民事赔偿责任，以下哪种活动属于雇主责任险赔偿责任范围（ ）。D. 下班途中发生交通事故意外5.雇主责任保险中，关于人身损害的国家鉴定标准应适用的法律依据是（
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