ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:7 ,大小:49.50KB ,
资源ID:8954463      下载积分:20 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8954463.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(人力资源工作总体思路(共7页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

人力资源工作总体思路(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源工作总体思路计划纲要 根据2008年某某公司下半年的发展形势与整体部署,制订了2008年第四季度人力资源工作的总体思路,概括为 “一个中心、两个支撑点、三项亮点工作”,具体描述为:一个中心:紧扣公司扩大发展这个中心,做好新员工招、选、用、育、留工作。两个支撑点:一是建立有效的激励与约束机制及标准化的工作流程体系:进一步完善公司制度化建设特别是建立以责任追究为基础的考核制度,全面推进工作职责明确化、标准化、流程化体系建设;二是营造和谐、温馨、积极向上的企业文化氛围,重建团队精神、组织丰富多彩的文体活动、服务之星评选、合理化建议等。三项亮点工作:部门服务态度提升及服务质量提高、客服部服务及礼仪培训、销售员业务技能培训。一、内部建设人力资源工作的服务对象是全体员工以及其他有工作接洽的单位和个人,怎样提高他们对人力资源工作的满意度,就是我们提供的人力资源管理服务质量。我将紧紧围绕“服务”这个关键词加强部门内部建设和自我管理。1、提高服务意识与水平1)“观念指导行动”、“态度决定一切”。开展服务意识培训

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。