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精选优质文档-倾情为你奉上车间员工上岗考核管理制度为提高生产车间现场规范化，标准化的管理水平，实现现场生产过程的质量与效率的提高，强化文明生产，提高员工技术素质及工作质量，配合公司部门、车间等其他管理制度，特制定本办法。第一条：对上岗人员的要求与选择是；1、平等条件下的申请，经评审小组认可后，经过规定时间和规定要求的培训，通过评审小组岗位考核评审，具备规定程序的理论知识及操作技能。完全掌握及熟知工序内容及操作规程。2、按现场管理条例的要求，完全理解并遵守现场管理条例，能够努力勤奋的工作，具备需要的工作素质。3、生产岗位员工取得上岗资格后，在工资和质量奖惩上实行倾斜政策，工资比待岗员工或学徒工高100%，比服务职能人员高2050%，但违章违纪及质量处罚也较重。4、在计划任务完成并确保产品质量的前提下，经现场管理人员许可，可以提前下班。5、职能人员均从生产岗位人员中选拔或必须从事生产岗位工作三个月以上，方可申请。第二条：车间员工均按上述规定执行，并经评审小组考核评审通过，方可上岗并发给上岗证。享受上岗员工的待遇。第三条：在工作期间，如有下列
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