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精选优质文档-倾情为你奉上医院导入360度绩效考评法的探讨中华现代医院管理杂志2010年6月作者：姜莉静，王昌信作者单位：(平阳县中医院，浙江平阳 ) 【摘要】 在现代医院管理工作中，一个好的绩效考核体系，无论是对于组织还是组织成员都有积极的意义，是一种双赢策略。绩效考核方法有十余种。目前，360度绩效考评法作为一种新的业绩改进方法和绩效管理的新工具，已经被管理者越来越广泛的使用，通过近几年的实践可以看到随着360度绩效考评法在医院不同层次不同类别员工中的使用，它被越来越多的员工所认识和接受，并在医院的人力资源管理方面起到特有的作用。 【关键词】 医院;绩效管理;360度绩效考评法不论西方还是东方，不论营利组织还是非营利组织，为了完成经营目标，越来越多的管理者开始重视绩效管理。绩效管理有很多值得商榷的认识与做法，比如强制分布、末位淘汰、360度绩效考评法等等。目前，360度绩效考评法作为一种新的业绩改进方法和绩效管理的新工具，在国内也开始被一些企业采用，从中受益匪浅，而这对于我们的医疗行业也是一样。笔者所在医院是一所二级甲等县级公立医院，我
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