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精选优质文档-倾情为你奉上负责考核单位： 日 期：考核人员考核项目标准分实际得分考 核 扣 分 标 准设动部负责人1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2-10分；部门内部员工责任不明确扣2-15分；对所负责任推诿扯皮扣10分。2、目标管理15年度安全生产目标未完成扣15分；目标责任不明确扣2-10分；不按时检查安全管理目标执行情况扣2-10分；不按时上报需更改目标扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分；对机械设备不制定安全操作规程或规程制定的不全面扣2-10分；执行不严扣2-8分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“四不放过”原则进行整改扣5-10分；不及时解决生产中出现
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