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精选优质文档-倾情为你奉上护理工作奖惩制度 为加强护理管理，根据二甲评审专家建议，进一步完善护士激励考评机制，调动护士工作积极性，特完善制定护理工作奖惩制度，请各科室认真组织学习并认真执行。一、奖励制度：1、助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉，按医院相关规定给予奖励。2、见义勇为，为保护医院财产、病区安全及患者安全做出贡献，按医院相关规定给予奖励。3、服务态度好，收到锦旗或表扬信一次，按医院相关规定给予奖励。4、及时发现问题，有效地杜绝差错、事故、护理并发症及护理纠纷的发生，按医院相关规定给予奖励。5、每年在正式期刊、报纸上发表专业文章，积极参与科研、著书成绩显著，按医院相关规定给予奖励。6、为医院或科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定效果的，按医院相关规定给予奖励。7、在县级以上单位活动中，团队精神好，为医院赢得荣誉者，按医院相关规定给予奖励。8、年终进行优秀护士及优秀护士长综合性考核评比奖励：优秀护士长1名，奖励500元；优秀护士共3名，每名奖励300元；优秀带教科室1名，奖励600元；优秀带教老
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