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精选优质文档-倾情为你奉上建工集团母子文化管理办法第一章 总则第一条 为加强建工集团企业文化建设，规范成员单位企业文化，按照集团公司第二次党代会和集团“十二五”规划关于进行企业文化整合与提升的部署要求，结合集团的实际情况，制定本管理办法。第二条 本办法旨在通过企业文化整合与提升，加强母子文化建设，进一步规范母子文化管理，全面推进品牌战略，基本建立起与集团战略相匹配、母子文化相融合、全体员工普遍认可、具有建工特色和时代特征的“同工同荣”母子文化体系。第三条 本办法适用于集团所属全资公司、事业部、控股公司、参股公司等成员单位。第二章 基本原则第四条 一元化原则。经过整合与提升后的企业文化理念体系、行为体系和视觉体系是集团文化建设的总纲，成员单位都应该承认并接受集团文化，对照集团文化体系进行本单位文化修订，自觉维护集团一元文化的权威地位。集团公司尊重各成员单位在特定环境下的个性文化表述，允许成员单位在一元体系的大前提下，适当提出自己的个性子文化理念，突出特色、注重内涵，丰富健全成员单位自身子文化，实现与集团文化一脉相承、融会贯通。第五条
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