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精选优质文档-倾情为你奉上核心竞争力理论和企业成长摘 要 本文依据企业成长管理理论中的核心竞争力理论，根据其理论核心内容与应用模式，选取四季酒店为研究对象，运用系统分析法和数据分析法等，进行核心竞争力理论与企业成长的实证案例分析。关键词 核心竞争力；四季酒店；企业成长管理；1.理论综述1.1核心竞争力理论核心竞争力这一概念，最先于普拉哈拉德和哈默尔在1990年的哈佛商业评论上发表的企业核心竞争力提出。他们对核心竞争力的定义是：在一个组织内部经过整合了的知识和技能，尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能。从与产品或服务的关系角度来看，核心竞争力实际上是隐含在公司核心产品或服务里面的知识和技能，或者知识和技能的集合体。普拉哈拉德和哈默尔认为，公司核心竞争力是企业内部集体学习的能力，尤其是关于如何协调不同的生产技能和整合多种技术的能力。与物质资本不同，公司的核心竞争力不仅不会在使用和共享中逐步消逝，而且会在这一过程中不断成长。1.2核心竞争力的基本特征按照普拉哈拉德和哈默尔的观点，核心竞争力的基本特征主要体现
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