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精选优质文档-倾情为你奉上管理心理学论文谈谈自己的性格类型及对未来管理工作的影响摘要：在当今社会中，我们每个人的性格都不一样，每个人的性格类型也不一样，而管理心理学中对于性格类型的研究，对于管理工作具有重大的影响，性格主要体现在对自己、对他人、对事物的态度和所采取的言行上，它直接影响到人的行为方式、人际关系及工作效率。这也就使得我们必须要了解自己的性格类型。在一个组织中，深入了解性格类型，有利于使管理工作有条不紊的进行，同时性格类型也能体现一个人的管理工作能力、行为特征、处事风格、价值观等。本论文将从自身性格类型出发，分点论及自己的性格类型以及其对于未来管理工作的影响。关键词：性格类型、性格结构特征、管理工作绩效、管理工作引言：当今社会，随着社会经济的加快发展，经济水平日趋进步，管理工作的重要性也日渐突显出来，而对于性格类型的研究则是对管理工作有着重大的意义。性格类型研究作为心理学管理工作中重要的一环，是不可或缺的，对于企业的管理工作以及管理者来说具有重大意义。一、性格类型的分析（一）性格的概述性格(character）的意思
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