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精选优质文档-倾情为你奉上2014-2015学年第二学期青年教师协会工作思路一、指导思想青年教师是一个学校的基石，是学校的未来，青年教师的培养关乎学校发展大计，关系学校的可持续发展，为此为了更好的促进我校青年教师的健康成长，早日成为我校的中坚力量，青协将在学校领导的关心和带领下力争培养一支师德高尚、业务精湛、勇于创新、充满智慧、心系学校发展、主动参与学校管理的优秀青年教师队伍，保证学校教育可持续发展。二、工作目标在本学期工作中要不断修正和完善青协发展规划，使发展目标更明确，成长脚步更快。努力做到教学和教研相结合，个人与团队相结合，要让青协形成一股合力，把青年教师的不怕吃苦、乐于助人、积极向上、勇往直前的青春活力展现给我们广大的师生，所以在今后的工作中在以下几个方面应取得长足发展：1、我们要打造青年教师协会的品牌效应，完善我校青年教师的专业成长，积极探索青年教师专业成长的新型有效模式，并在整个青协会员中推广。2、让青年教师分步实现自己的成长目标，实时记录自己的成长行为，结合自身成长过程进行调整和规划。3、关注青协会员师德师风建设。要倡导青年教师
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