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精选优质文档-倾情为你奉上原来资料的删减部分！以下内容请在原来资料上划去！不看！1、 名词解释1. 人力资源需求预测：2. 潜能3. 组织开发：4社会保险：5人力资源：6人力资源管理：7战略性人力资源管理：8同测效度：9计时薪酬（定额工资）：2、 简答题1. 人力资源开发的特点P182. 人力资源开发战略的作用。P253. 人力资本理论对人力资源理论形成的作用。P334. 招聘的原则。P1055. 有效的人员选拔的意义。P1166. 企业内部人力资源预测常用方法。P567. 绩效考核的功能。P2558. 绩效考核的作用。P2569. 员职业选择决策的原则。P17210. 员工培训的意义。P20411. 人力资源规划的原则。P6312. 招聘评估的作用。P12713. 薪酬设计的步骤。P14914. 员工福利的主要特点。P1533、 论述题1. 内部招聘的优势。P1112. 外部招聘的优点与局限性。P1143. 绩效考核的原则P2544. 绩效考核
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