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精选优质文档-倾情为你奉上关于在工会干部中推行工会工作绩效考核及模拟市场化管理工程的实施方案矿属各车间工会：为进一步提高工会干部和工会工作人员整体素质，提高工会工作效率，进一步增强工会工作者的责任心、事业心，激发工作热情，使工会各项工作步入市场化、制度化、规范化，使九矿整体工会工作在新的一年里有一个新的起色，经矿工会研究决定，从2010年1月起在全矿工会系统推行工会工作绩效考核及模拟市场化管理工程。具体实施方案如下：一、考核内容及考核评分标准矿工会工作人员公共部分（100分）考核内容：遵守矿规矿纪，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗，有事请假，不从事与工作无关的事，按时参加各种会议、学习、活动，按时按程序完成各项工作。整理消除办公场所不必要的废弃物，所有办公用具及时整理归位，摆放整齐。经常清扫办公室内的杂物垃圾，保持窗明地净，爱护办公用品用具，使其整洁完好，日常办公、内务生活用品做到经常整理、擦拭、清洗，保持清洁。矿对工会卫生责任区划分管理。女同志负责地面卫生责任区，男同志负责井下卫生责任区。对分管工作每月一
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