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精选优质文档-倾情为你奉上企业高管薪酬管理的法律规制 以中国平安为例进行研究摘要：近年来，我们听到了越来越多关于企业高管天价薪酬的新闻报道，2007年中国平安的董事长兼CEO马明哲更以累计6616.1万元的高薪夺得07年薪酬最高之名。那么天价薪酬究竟对企业的利大于弊还是弊大于利呢，天价薪酬的产生究竟是什么原因造成的，应该如何进行公司高管的薪酬管理呢？本文将以中国平安公司的天价薪酬为背景进行研究和讨论，并提出具体的建议。关键词：中国平安 天价薪酬 法律规制 薪酬管理一、研究的必要性高管薪酬问题是世界范围的问题，并已成为管理学上、公司法学上讨论的热点。据统计，在一些大的跨国公司内部薪酬差距越来越大，一些公司的业绩并不是很好，但高管照样获取相当高的薪酬。一般而言，高管薪酬问题应该属于一个公司的内部问题，各国立法或司法一般不愿意对具体某个公司的高管薪酬的高低做出判断，而留待公司去解决。但是法律一般不过多干预并不意味着不干预，对于有些公司尤其是对于上市公司，法律对高管薪酬进行一定的规制，是有必要的，其原
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